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一本道dvd手机在线观看2019年教師職稱(職務)競爭推薦方案
發布時間:2019-04-24
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一本道dvd手机在线观看2019年教師職稱(職務)競爭推薦方案
 
根據廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省教育廳《關于印發<廣東省深化中小學教師職稱制度改革實施方案>的通知》(粵人社規〔2016〕5號)、《關于我省中小學教師職稱制度改革有關評聘工作的通知》(粵人社規〔2016〕7號)及《廣州市教育局關于做好2019年我市中小學教師職稱評審前期工作的通知》(穗教評估[2019]15號)的有關要求,結合區編委辦下達的機構編制文件、區教育局下達的編制數情況以及本單位的實際情況,制定一本道dvd手机在线观看崗位競聘方案。
  • 學校組建教師職稱評聘工作領導小組及推薦委員會。
  • 學校成立教師職稱評聘工作領導小組。
組長: 彭少珍   戎振綱
組員:曾晞   陳浩杰   黃斌   葉慧云   黃冠  徐穎
  • 成立同行專家和一線教師為主組成的學校推薦委員會,組成人員為9人。組長:曾晞    副組長:陳浩杰
成員:李旭山   曹春萍   林俏   張劭敏  劉海萍   張穗萍   魏展華
推薦委員會辦公室設在一本道dvd手机在线观看行政辦公室。
 
二、2019年度我校中小學教師職稱(職務)評聘崗位計劃使用情況。
根據區教育局下達的編制數和我校崗位設置方案,2019年我校崗位使用計劃如下表:(以教育局批復為準)
本年度崗位
使用計劃
崗位
層級
高職低聘人數 擬用于競聘崗位情況
競聘崗位數 競聘崗位使用分布
  用于解決高職低聘人員
崗位數
用于正常晉升職稱
崗位數
高級 0  5 0 5
中級 10 13 6 7
合計 10 18 6 12
 
 
三、擇優競爭推薦申報職稱人員辦法:
  • 根據《廣東省試點市中小學教師水平評價標準》(試行)的條件,有意申報的教師進行自薦。
  • “高職低聘”教師,推薦委員會采取考核或答辯等方式進行競推,如競崗不成功的“高職低聘”教師在資歷、教學能力等方面比正常晉升的教師更具優勢,則允許其與正常晉升的教師一起再次競崗。
  • 擬正常晉升的教師由學校推薦委員會依據《廣東省試點市中小學教師水平評價標準(試行)》,的品德、知識、能力和業績等指標進行綜合評價并提出推薦意見。
  • 學校教師職稱評聘工作領導小組根據推薦委員會的推薦意見,結合參加競爭推薦人員任現職以來各學年度的考核情況,集體研究確定推薦人員。
  • 推薦人員按照要求提交申報材料,參加職稱評審委員會的評審。
  • 符合申報條件且具備下列條件之一的教師無需競崗,可直接推薦:(1)在鄉村學校任教累計滿25年且仍在鄉村學校任教的教師,聘任專業技術崗位時不受崗位職數的限制。(2)參加并完成援藏、援疆或“三區”人才支持計劃等政府安排的支教工作任務的。(3)城鎮學校、優質學校的校長教師按照《廣州市教育局關于進一步推進區域內義務教育學校校長教師交流輪崗工作的意見》(穗教發〔2015〕40號)要求,交流輪崗到農村學校任教3年以上、經考核表現突出的。
  • 按照《廣州市教育局關于進一步推進區域內義務教育學校校長教師交流輪崗工作的意見》(穗教發〔2015〕40號)要求,參加過交流輪崗的校長、教師,特別是從事教育教學工作一線的教師。
  • 普通教師在學校競爭推薦環節中民主測評滿意率超過2/3的人員才能推薦上報;申報德育正高級、高級教師的民主測評滿意率需超過75%。
四、審議、公示與上報
1、學校教師職稱評聘領導小組根據推薦委員會的推薦意見,結合民主測評、任現職以來的年度考核情況,集體研究確定最終推薦人選,最終推薦人數不得超過教育局批復確認的用于競爭推薦的崗位數。
2、學校通過“職稱業務申報與管理系統”將推薦人選的申報材料在公示時間段向公眾公開,并在學校內顯著位置張榜公示通知。推薦人在“職稱業務申報與管理系統”上提交的申報材料放置在會議室等公共場所公開展示7個工作日。公示期后更改或補充的材料須補充公示,確保網上提交的材料和公示的材料相一致。公示無異議后報送區教育行政部門。
3、按申報材料報送要求和安排網上填報及審核。
 
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                                              2019年4月22